MAKASSAR, NALARMEDIA— Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia (UMI) kembali menorehkan prestasi akademik dengan meluluskan salah satu mahasiswinya dalam Program Doktor Ilmu Manajemen. Rusmini Barinong, dengan nomor stambuk 0013DIM312022, secara resmi menyandang gelar Doktor Ilmu Manajemen setelah dinyatakan lulus dengan predikat pujian (cum laude) dalam ujian terbuka promosi doktor yang digelar pada Kamis, 17 Juli 2025, pukul 10.00–12.00 WITA di Aula PJJ Lantai 1, PPs-UMI, Jalan Urip Sumoharjo No. 225, Makassar.
Dalam ujian terbuka tersebut, Rusmini memaparkan disertasi berjudul:
“Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Panakkukang Kota Makassar.”
Penelitian ini menyoroti faktor-faktor strategis yang memengaruhi peningkatan kinerja pegawai melalui pendekatan manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada perbankan nasional.
Sidang promosi dipimpin oleh Prof. Dr. H. Hambali Thalib, S.H., M.H. selaku Ketua Sidang.
Tim Promotor terdiri dari:
Prof. Dr. Rahman Musa Mus, S.E., M.Si. (Promotor)
Dr. Abbas Selong, S.E., M.Si. (Ko-Promotor)
Para penguji yang menguji dan menilai kelayakan akademik serta substansi ilmiah disertasi tersebut adalah:
Prof. Dr. Baharuddin Samaila, S.E., M.Si.Prof. Dr. H. Mursalim Laekkeng, ASEAN, CPA.
Dr. H. Amir Mahmud, S.E., M.Si.
Sebagai Penguji Eksternal, hadir dari Universitas Hasanuddin:
Prof. Dr. H. Samsul Alam, S.E., M.Si., CIPM, CWM.
Sementara itu, Prof. Dr. Hasbuddin Halid, S.H., M.H. hadir sebagai Penguji Lintas Disiplin Ilmu.
Ujian berlangsung secara akademik, kritis, dan penuh apresiasi terhadap kontribusi keilmuan promovendus. Berdasarkan hasil penilaian, Dewan Penguji secara bulat menyatakan bahwa Rusmini Barinong dinyatakan lulus dengan predikat pujian (cum laude) atas capaian akademik dan kualitas disertasi yang memenuhi standar ilmiah tinggi.
Gelar doktor yang diraih Rusmini menjadi tonggak penting dalam perjalanan akademiknya serta kontribusi nyata terhadap pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam praktik-praktik manajerial perbankan di Indonesia. (rls/red)
