BONE, NALARMEDIA — Budaya kerja yang kuat tidak hanya dibangun melalui aturan dan target, tetapi juga melalui komunikasi yang efektif, keteladanan, serta konsistensi setiap individu dalam menjalankan tanggung jawab.
Pesan tersebut mengemuka dalam kegiatan sharing komunikasi dan motivasi bertajuk “Internalisasi Budaya Kerja Bank Sulselbar untuk Mendorong Kinerja KCU Bone” yang digelar di Kantor Bank Sulselbar Cabang Bone, Jalan Ahmad Yani Nomor 15, Kabupaten Bone, Rabu (16 September 2026).
Hadir sebagai narasumber, Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional Dr Aqua Dwipayana. Kehadirannya disambut langsung Pimpinan Bank Sulselbar Cabang Bone, Muhammad Anas, bersama jajaran dan insan Bank Sulselbar KCU Bone.
Dalam sharing tersebut, Dr Aqua mengajak seluruh peserta untuk membangun budaya kerja yang tidak sekadar berorientasi pada pencapaian target, tetapi juga memiliki nilai dan makna dalam kehidupan.
Ia memperkenalkan konsep 3B sebagai kunci hidup berkah dan bermakna, yakni berdoa, bekerja, dan bersyukur.
Menurutnya, ketiga hal tersebut perlu berjalan beriringan. Doa menjadi landasan spiritual, bekerja merupakan bentuk ikhtiar dan tanggung jawab, sedangkan bersyukur menjadi cara untuk menghargai setiap proses serta hasil yang telah dicapai.
Tak berhenti pada 3B, Dr Aqua juga membagikan rumus BAHAGIA yang dapat diterapkan dalam kehidupan maupun lingkungan kerja.
BAHAGIA dengan cara Berbagi, Apresiasi, Hadapi, Ambil, Gunakan, Ikhlas, dan Abadikan.
“Jangan lupa 4 AS; kerja ikhlas, kerja cerdas, kerja keras, kerja tuntas,” tutur Dr Aqua.
Ia menegaskan, empat prinsip tersebut bukan sesuatu yang sulit dilakukan.
“Tidak hanya mudah diucapkan tetapi sesungguhnya juga gampang dilaksanakan. Hanya perlu konsistensi yang tinggi untuk dapat menerapkan empat kartu AS tersebut,” sambungnya.
Komunikasi Jadi Kunci
Dalam kesempatan itu, Dr Aqua juga menjelaskan pentingnya penerapan komunikasi secara komprehensif dalam lingkungan kerja.
Komunikasi yang baik, menurutnya, dapat membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan tugas-tugas yang diemban setiap insan perusahaan.
Komunikasi bukan sekadar menyampaikan pesan, tetapi juga bagaimana memastikan pesan tersebut dapat diterima, dipahami, dan ditindaklanjuti secara tepat.
Karena itu, setiap individu dituntut mampu membangun hubungan komunikasi yang positif, baik dengan pimpinan, rekan kerja maupun masyarakat yang dilayani.
Muhammad Anas turut menekankan pentingnya kemampuan komunikasi yang harus dimiliki setiap insan Bank Sulselbar.
Ia menyebut sejumlah prinsip penting, yakni respect, empathy, audible, clarity, dan humble.
“Jangan hanya menunggu orang lain berubah. Perubahan budaya dimulai dari setiap individu,” paparnya.
Pesan tersebut menjadi penegasan bahwa transformasi budaya kerja tidak dapat hanya dibebankan kepada pimpinan atau organisasi. Perubahan harus dimulai dari kesadaran masing-masing individu untuk memperbaiki cara bekerja, berkomunikasi, dan memberikan pelayanan.
Kinerja KCU Bone Terus Bertumbuh
Internalisasi budaya kerja tersebut juga menjadi momentum untuk memperkuat semangat Bank Sulselbar KCU Bone dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja.
Di bawah kepemimpinan Muhammad Anas, Bank Sulselbar KCU Bone mencatat sejumlah capaian.
Di antaranya Juara 1 atau Terbaik Nasional Kas Titipan Bank Indonesia Tahun 2024, kemudian Pengelola Kas Titipan Terbaik Sulsel selama periode 2023 hingga 2025, serta meraih Terbaik 2 Best Branch 2025.
Sementara hingga periode Agustus 2026, KCU Bone juga tercatat sebagai salah satu cabang dengan laba tertinggi keempat.
Deretan capaian tersebut menjadi modal penting untuk terus membangun budaya kerja yang semakin solid.
Melalui kegiatan sharing komunikasi dan motivasi ini, Bank Sulselbar KCU Bone tidak hanya memperkuat keterampilan komunikasi para pegawainya, tetapi juga menanamkan kesadaran bahwa kinerja organisasi sangat ditentukan oleh kualitas individu yang berada di dalamnya.
Dengan semangat 3B, BAHAGIA, dan 4 AS, insan Bank Sulselbar KCU Bone didorong untuk terus bekerja dengan integritas, membangun komunikasi yang sehat, memberikan pelayanan terbaik, serta konsisten menghadirkan kinerja yang berdampak bagi perusahaan dan masyarakat. (ADV)
